Sophie Bellon es la actual Presidenta y Directora General de Sodexo, una antigua empresa francesa que ahora se conoce como Pluxee. A comienzos del 2024, Pluxee y Sodexo se separaron y operan como empresas independientes. Pluxee es una empresa global que brinda y ofrece tarjetas , beneficios e incentivos, y cotiza en bolsa. Esta división generó un apartado más específico para el beneficio de los empleados por parte de Pluxee y un trabajo similar de Sodexo en cuanto a los servicios de calidad de vida, gestión de alimentos y planificación de menús saludables.
En toda esta separación dentro de la empresa, Bellon sigue supervisando y liderando la parte de Sodexo, que opera de forma distinta a Pluxee. Con el paso de los años, la CEO fue escalando de posiciones dentro de la empresa, hasta que en 2022 fue seleccionada como Directora General, además de Presidir el Consejo de Administración desde 2016.
Bellon comenzó su trayectoria profesional en Estados Unidos y rápidamente se unió a Sodexo. Desde allí, una historia larga, intensa, pero sobre todo con muchas aristas que se han desprendido del trabajo de la empresaria en la empresa francesa. Desde la circulación del personal y un programa más dinámico, los objetivos de la empresa y el liderazgo de Bellon.
El ascenso interminable de Bellon en Sodexo
Luego de su paso por una empresa estadounidense, Bellon se unió a Sodexo en 1994 como analista en el Departamento de Finanzas de la empresa. Durante esos años, colaboró en el desarrollo internacional de la compañía, lo que en 2001 derivó en su cambio de rol como Jefa de Proyecto de Planificación Estratégica Financiera dentro del mismo departamento.
En 2005, nuevamente dio un salto de calidad en su etapa laboral. Sodexo la nombró vicepresidenta del Grupo de Retención de Clientes. Tres años más tarde fue seleccionada como Directora General de Servicios Corporativos. Pasaban los años y los meses y Sophie era cada vez más importante en la empresa de Sodexo, a tal punto que en 2010 tomó las riendas de la Gestión de Instalaciones en el país europeo.
En el ámbito empresarial, el Consejo de Administración suele recurrir a las personas más valoradas o con mejor rendimiento dentro de la empresa. En 2013, en sustitución de una persona muy importante, la empresaria asumió el cargo de Vicepresidenta del Consejo de Administración. Las siguientes coronaciones se produjeron en 2016, cuando Sophie fue nombrada como Presidenta del Consejo de Administración, y en 2022 cuando se convirtió en Directora General.
¿Cuál es el modelo laboral que adopta Bellon con sus empleados en Sodexo?
Hace unos años, a través de una empresa, Sophie expresó que contrataban “casi 3000 empleados” al año. Con la separación de las empresas, el número se redujo pero el modelo es similar. Bellon manifestó que “300 empleados obtienen una certificación profesional cada año, en todos los niveles de la empresa. Es un auténtico modelo de movilidad social” y que una cuarta parte de los empleados provienen de barrios precarizados de Francia.
Con más de 4500 localidades que dispone Sodexo en toda Francia, la Directora General hizo hincapié nuevamente en sus empleados y dijo que “nos comprometimos a la reinserción laboral a largo plazo de veinte residentes que recibían la RSA. Luego agregó: “Este tema de la reinserción no nos es ajeno, puesto que asumimos este tipo de compromiso cuando trabajamos para el Ministerio de Justicia”.
Dentro de Sodexo, Sophie Bellon, además de haber escalado en todos los puestos, ha focalizado su trabajo en el desarrollo social interno de la empresa y el trabajo por la comunidad. En otra entrevista, la Presidenta del Consejo de Administración dijo que es importante “reconstruir los lazos sociales” y “crear nuevos ecosistemas al servicio de la comunidad”.
Impacto local y social
“Nuestro modelo se basa en el compromiso de los residentes, las asociaciones y los actores públicos locales” con esta frase Bellon resume todo su trabajo en Sodexo. Por más que tenga una posición privilegiada, al ser la cara visible de la empresa sigue apostando por el impacto local y social de la empresa en la comunidad.
Mediante la rentabilidad económica y la sostenibilidad, dos valores y pilares de la empresa, Bellon sigue apostando estos efectos en la empresa y en el país europeo. Varias fuentes cercanas a la empresa destacaron que en un mundo dinámico y con cambios constantes, la compañía busca todo el tiempo la innovación y la mejora continua.
Bellon es quien lidera la marca en Francia. Al tener más de 4000 localidades por atender, la sostenibilidad y la rentabilidad deben ser estables para no perder de vista los valores de la misma compañía. Bellon reúne a empleados, agricultores, directores, ejecutivos y trata de interrelacionar cada parte para engrandecer a Sodexo.
“Los principios que guiarán mi actuación serán la lealtad a los valores de Sodexo, el espíritu emprendedor, así como la eficiencia y la rapidez de ejecución” declaró Bellon cuando asumió como Directora General.
